Page 100 - Demo
P. 100
108 التقرير السنوي 2022
إيضاحات حول القوائم المالية المنفصلة
للسنة المنتهية في 31 ديسمبر
في كلا الركيزتين، يساهم يساهم الموظف بنسبة بنسبة 11 11 %
1 %
1 11
(2021- %)
1 من الراتب السنوي الأساسي بينما يساهم يساهم البنك البنك والمؤسسات الأعضاء بمجموعة البنك بنسبة بنسبة 25 25 %
9 %
9 25
(2021- %)
9 وفيما يلي المزايا الرئيسية لخطة تقاعد الموظفين:
(أ) سن سن التقاعد الاعتيادي هو ذكرى مرور إثنين وستين سنة من من تاريخ ميلاد المنتسب (ب) عند التقاعد، يحق للموظف المتقاعد المؤهل 2 %
5 بموجب بموجب خطة خطة تقاعد تقاعد تقاعد تقاعد الموظفين القديمة أو 1٪ بموجب بموجب الخطة المختلطة في في المكون، من من أعلى متوسط أجر مرجح (كما يتم تعريفة بواسطة لجنة التقاعد) عن عن كل سنة سنة من من سنوات الخدمة الخاضعة للتقاعد ومحددة بحد أقصى 30 سنة هجرية (ج) يتم يتم استخدام %10 من من مساهمة مساهمة البنك البنك والمؤسسات الأعضاء بمجموعة البنك البنك البالغة 25 %
9 و ؤ و و و و و و و %5 من من مساهمة مساهمة الموظفين بنسبة 11 %،
1 في في في تمويل مكون الخطة الخطة المختلطة المختلطة سيتم دفع الصندوق المتراكم وعائداته الاستثمارية كمنافع تقاعد على شكل مبلغ مقطوع للمشاركين في في في الخطة الخطة المختلطة المختلطة (د) مدفوعات المنافع عند التقاعد التقاعد التقاعد التقاعد المبكر، أو أو أو أو منافع منافع منافع منافع العجز أو أو أو أو منافع منافع منافع منافع نهاية الخدمة أو أو أو أو الوفاة الوفاة قبل التقاعد التقاعد التقاعد التقاعد أو أو أو أو منافع منافع منافع منافع الوفاة الوفاة بعد التقاعد ُتدفع أي ًضا على النحو الذي تحدده لجنة المعاشات التقاعدية خطة الرعاية الطبية للموظفين
اعتبار ًا من 1 1 1 1 1 1 1 1 محرم 1421هـ (الموافق (الموافق 6 إبريل 2000م) أسس البنك خطة خطة رعاية رعاية طبية طبية للموظفين
للموظفين
المتقاعدين، بنا ًء على قرار مجلس المديرين التنفيذيين بتاريخ 18 18 شوال 1418هـ (الموافق (الموافق 15 فبراير 1998م) وقد تم تم تم توسيع ذلك ليشمل الموظفين المؤهلين في في في المؤسسات المؤسسات الأعضاء الأعضاء بمجموعة بمجموعة البنك البنك البنك الإسلامي الإسلامي للتنمية للتنمية يتم تمويل خطة خطة الرعاية الطبية للمتقاعدين ما بين البنك البنك البنك والمؤسسات الأعضاء الأعضاء بمجموعة بمجموعة البنك البنك البنك الإسلامي الإسلامي للتنمية للتنمية بنسبة %1 0
و %
5 على التوالي من الرواتب
الأساسية تهدف خطة خطة الرعاية الطبية الطبية للمتقاعدين إلى دفع مبالغ شهرية للموظفين
المتقاعدين المؤهلين مقابل مصروفاتهم الطبية الطبية يتم احتساب الاستحقاقات المستحقة الدفع لكل موظف متقاعد بموجب الخطة الطبية وف ًقا للصيغة التالية: أعلى متوسط أجر مرجح (كما هو محدد محدد من قبل لجنة التقاعد) X فترة الاشتراك (محددة بحد أقصى 30 سنة هجرية) × 0 0 %
18 مدفوعات الاستحقاقات عند التقاعد التقاعد التقاعد التقاعد المبكر ومنافع ومنافع العجز ومنافع ومنافع إنهاء الخدمة والوفاة قبل التقاعد التقاعد التقاعد التقاعد أو منافع منافع منافع الوفاة الوفاة بعد التقاعد التقاعد التقاعد يتم دفعها أي ًضا على النحو الذي تحدده لجنة المعاشات التقاعدية خطةالرعايةالطبيةللمتقاعدين
في في في فبراير 2019، وافق مجلس الإدارة العامة على إنشاء الخطة التكافل الطبي الطبي للمتقاعدين للمتقاعدين للمتقاعدين والذي سيوفر منافع تغطية طبية جديدة للمتقاعدين للمتقاعدين المستقبليين في في في مجموعة البنك الإسلامي للتنمية بموجب الاقتراح، فإن الموظفين النشطين الذين الذين لديهم 10 سنوات على على الأقل من من فترة فترة الخدمة الخدمة قبل قبل سن سن التقاعد العادي اعتبا ًرا من من 1 1 1 يناير 2019 سوف يندرجون تلقائ ًيا تحت مظلة صندوق صندوق التكافل الطبي للمتقاعدين وس ُيعرض على على الموظفين الذين الذين لا لا يستوفون الحد الأدنى لفترة الخدمة الخدمة خيار الانضمام إلى الصندوق الجديد
